ম্যান সিটির ভবিষ্যৎ নিয়ে গার্দিওলার সিদ্ধান্ত নির্ভর করে তার খেলোয়াড়দের সঙ্গে তার সম্পর্কের ওপর
পেপ গার্দিওলা তার ম্যানচেস্টার সিটি তারকাদের “অবিশ্বাস্য” মানসিকতাকে অভিনন্দন জানিয়েছেন কারণ তিনি জোর দিয়েছিলেন যে স্কোয়াডের সাথে তার বন্ধন আগের মতোই শক্তিশালী।
গার্দিওলার চুক্তি এই মৌসুমের শেষের দিকে শেষ হয়ে যায় এবং স্প্যানিয়ার্ড এখনও প্রিমিয়ার লিগ চ্যাম্পিয়ন হতে পারে এমন জল্পনা-কল্পনার মধ্যে একটি নতুন চুক্তিতে রাজি হয়নি।
তিনি বলেছিলেন যে ক্লোজ-সিজনে তিনি তার খেলোয়াড়দের সাথে “কতটা সংযুক্ত” ছিলেন তা দেখার জন্য প্রচার শুরু হওয়া পর্যন্ত তিনি অপেক্ষা করবেন।
এটি গার্দিওলার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ রেফারেন্স পয়েন্ট, যিনি সিটিকে টানা চারটি ইংলিশ শিরোপা এবং সাত বছরে ছয়টি শিরোপা জিতেছেন।
সাউদাম্পটনের বিপক্ষে শনিবারের হোম প্রিমিয়ার লিগের খেলার আগে যখন তাকে এই কথা বলা হয়েছিল, গার্দিওলা বলেছিলেন: “আমি অনেক খুশি।
“আমি মুগ্ধ। আমি কখনই ভাবিনি যখন আমি এখানে এসেছি (2016 সালে), একটি নবম মৌসুম এবং এখনও আমাদের খেলায় এই পরিমাণ ধারাবাহিকতা রয়েছে।
“আমরা এখনও প্রতিপক্ষের চেয়ে বেশি তৈরি করছি এবং প্রতিপক্ষের চেয়ে কম স্বীকার করছি, তাই এই ভারসাম্য খুব ভাল।
“আমরা যা করার চেষ্টা করছি এবং যেভাবে করছি তার জন্য আমি এই খেলোয়াড়দের কাছে বেশি কৃতজ্ঞ হতে পারি না।
পড়ুন | ম্যানচেস্টার ইউনাইটেডের অধিনায়ক ফার্নান্দেসকে ওয়েস্ট হ্যামের ম্যাচে ফিরে পেয়ে টেন হ্যাগ খুশি
“আমি এটা সম্পর্কে সন্দেহ ছিল না. আমি এক মাস আগে বলেছিলাম, আমি প্রতিদিন তাদের প্রশিক্ষণ সেশনে দেখি এবং এখনও তারা বেঁচে আছে, তারা এটি অনুভব করে।”
গার্দিওলার ভবিষ্যতও অন্যান্য কারণের দ্বারা নির্ধারিত হবে।
তিনি বলেছেন যে তিনি তার স্ত্রী এবং পরিবারকে বিবেচনা করবেন, যখন এই মরসুমের শেষে সিটির ফুটবল ডিরেক্টর টিককি বেগিরিস্টেইনের প্রস্থানও তার সিদ্ধান্তকে প্রভাবিত করতে পারে।
তবে গার্দিওলা তার খেলোয়াড়দের সাথে তার সম্পর্ক ক্লান্ত হয়ে পড়ার ঝুঁকিতে থাকা যে কোনও আশঙ্কাকে এড়িয়ে গেছেন।
“তাদের একটি অবিশ্বাস্য মানসিকতা আছে,” তিনি যোগ করেছেন। “তাদের বেশিরভাগই এত শক্তিশালী, এত প্রতিযোগিতামূলক।
“বিশ্রাম নেওয়ার একটা প্রবণতা আছে, আমরা আবার জিতলে আমার সবসময় এই উদ্বেগ থাকে। কি ঘটতে যাচ্ছে? আপনি জেতার পরে একটি ড্রপ. কিন্তু আমি এটা দেখতে না.
“সবাই একে অপরকে ধাক্কা দেয়। তারা আমাকে ধাক্কা দেয় এবং আমার কর্মীদের ধারণা দিয়ে, নতুন জিনিস দিয়ে ধাক্কা দেয়। যদি আমি এটি পছন্দ না করি তবে তারা এটিকে ভালভাবে গ্রহণ করে কারণ এটি দলের জন্য।
“তারা অবিলম্বে ভুলে যায়, জিতবে বা হারবে। তারা পরের দিকে যাচ্ছেন, এরপর কি? তারা সত্যিকারের প্রতিযোগী।”
