Sport update

ম্যান ইউনাইটেড ম্যানেজার আমোরিম কি রেড ডেভিলদের হারানো গৌরব ফিরিয়ে আনতে পারবেন?


একজন মানুষ কি ম্যানচেস্টার ইউনাইটেডকে ঠিক করতে পারে?

এটি এমন প্রশ্ন যা প্রতিটি ভক্ত বিড়বিড় করে, কোথাও একটি মরিয়া প্রার্থনা এবং একটি ক্লান্ত রসিকতার মধ্যে। ওল্ড ট্র্যাফোর্ড অতীতের গৌরবের স্মৃতিস্তম্ভের মতো মনে করে, বিষণ্ণ গ্লানিতে ভিজে গেছে যা শুধুমাত্র একটি নেতিবাচক গোলের পার্থক্য সহ 13তম স্থানের দলই জাদু করতে পারে।

চেলসির বিরুদ্ধে সাম্প্রতিক 1-1 ড্র, এই লীগ অভিযানে ইউনাইটেডের চতুর্থ, ক্লাবটি মাত্র 12 পয়েন্ট নিয়ে চলে গেছে – এটি 1986-87 মৌসুমের পর প্রথম 10 ম্যাচের পর সর্বনিম্ন সংখ্যা।

সেই মরসুমটি অবশ্য তাৎপর্যপূর্ণ ছিল, কারণ এতে তিনজন স্কটিশ এবং একটি ইউরোপীয় মুকুট সহ একজন আসন্ন ম্যানেজার অ্যালেক্স ফার্গুসনের আগমন ঘটেছিল। পরবর্তী 27 বছরে, ফার্গুসনের একা উপস্থিতি দলের ভাগ্য পুনর্বিন্যাস করেছে বলে মনে হচ্ছে ইউনাইটেড 13টি প্রিমিয়ার লিগ এবং দুটি চ্যাম্পিয়ন্স লিগ শিরোপা জিতেছে।

ম্যানচেস্টার ইউনাইটেডের ম্যানেজার স্যার অ্যালেক্স ফার্গুসন ইংল্যান্ডের ম্যানচেস্টারে 12 মে, 2013-এ ওল্ড ট্র্যাফোর্ডে ম্যানচেস্টার ইউনাইটেড এবং সোয়ানসি সিটির মধ্যে বার্কলেস প্রিমিয়ার লিগের ম্যাচের পরে প্রিমিয়ার লীগ ট্রফি তুলেছেন। | ছবির ক্রেডিট: Getty Images

লাইটবক্স-তথ্য

ম্যানচেস্টার ইউনাইটেডের ম্যানেজার স্যার অ্যালেক্স ফার্গুসন ইংল্যান্ডের ম্যানচেস্টারে 12 মে, 2013-এ ওল্ড ট্র্যাফোর্ডে ম্যানচেস্টার ইউনাইটেড এবং সোয়ানসি সিটির মধ্যে বার্কলেস প্রিমিয়ার লিগের ম্যাচের পরে প্রিমিয়ার লীগ ট্রফি তুলেছেন। | ছবির ক্রেডিট: Getty Images

2013 সালে তিনি চলে যাওয়ার পর থেকে, ইউনাইটেড নয়জন ম্যানেজার (অন্তবর্তীকালীন ম্যানেজার সহ) হোঁচট খেয়েছে, শীঘ্রই 10 হবে, যেমন কেউ অন্ধকার ঘরে আলোর স্যুইচের জন্য ঝাঁকুনি দিচ্ছে।

দলগত খেলা, অবশ্যই, সমষ্টিগত উপর নির্ভর করা বোঝানো হয়, যেভাবে একদল খেলোয়াড় একত্রিত হয়ে যেকোন ব্যক্তি একাই পারে তার চেয়ে বেশি অর্জন করতে পারে।

কিন্তু কখনও কখনও, তাদের অনেকগুলিকে জাগিয়ে তুলতে কেবল একজন ব্যক্তির প্রয়োজন হয় – এমন একজন ব্যক্তি যার উপস্থিতি একটি স্টেডিয়ামকে পূর্ণ করে, যার চরিত্র অন্যদের সাফল্যের দিকে নিয়ে যায়।

এছাড়াও পড়ুন: ম্যানচেস্টার ইউনাইটেডের নতুন ম্যানেজার রুবেন আমোরিম কে? কৃতিত্ব, কৌশল, খেলার ধরন বিশ্লেষণ করা হয়েছে

এমন কেউ যিনি শুধু একটি দল পরিচালনা করেন না বরং এটিকে রূপান্তরিত করেন। এটি হতে পারে ক্যারিশমা, কর্তৃত্ব, বা অন্যদেরকে খেলার জন্য অনুপ্রাণিত করার জন্য সেই রহস্যময় দক্ষতা যেমন তাদের প্রমাণ করার মতো কিছু আছে।

লিভারপুল – ইউনাইটেডের সবচেয়ে কঠিন প্রতিদ্বন্দ্বী, যাকে ফার্গুসন “তাদের পার্চ থেকে ছিটকে দিতে” খুশি ছিলেন – 2015 সালে জার্গেন ক্লপের সাথে সেই স্ফুলিঙ্গ খুঁজে পেয়েছিলেন৷ তার গ্রীজলি উষ্ণতা এবং উচ্ছ্বসিত হাসির সাথে, মজা এবং আনন্দ ক্লপের মধ্য দিয়ে এবং অ্যানফিল্ডের মাঠে প্রবাহিত হয়েছিল৷ তার রাজত্বের সাড়ে চার বছর, লিভারপুল আবার শীর্ষে ছিল, 30 বছরের খরার পরে ইংল্যান্ডের চ্যাম্পিয়ন হয়েছিল।

লিভারপুলের জার্গেন ক্লপ, অ্যাডাম লালানা এবং মোহাম্মদ সালাহ ইংল্যান্ডের লিভারপুলে 22 জুলাই, 2020-এ উপস্থাপনা অনুষ্ঠানের সময় প্রিমিয়ার লীগ ট্রফি ধারণ করে লীগ শিরোপা জয়ের উদযাপন করছেন।

লিভারপুলের জার্গেন ক্লপ, অ্যাডাম লালানা এবং মোহাম্মদ সালাহ ইংল্যান্ডের লিভারপুলে 22 জুলাই, 2020-এ উপস্থাপনা অনুষ্ঠানের সময় প্রিমিয়ার লীগ ট্রফি ধারণ করে লীগ শিরোপা জয়ের উদযাপন করছেন। | ছবির ক্রেডিট: Getty Images

লাইটবক্স-তথ্য

লিভারপুলের জার্গেন ক্লপ, অ্যাডাম লালানা এবং মোহাম্মদ সালাহ ইংল্যান্ডের লিভারপুলে 22 জুলাই, 2020-এ উপস্থাপনা অনুষ্ঠানের সময় প্রিমিয়ার লীগ ট্রফি ধারণ করে লীগ শিরোপা জয়ের উদযাপন করছেন। | ছবির ক্রেডিট: Getty Images

1990 সাল থেকে এটির প্রথম চ্যাম্পিয়নশিপে জার্মান ম্যানেজারকে অন্যান্য অ্যানফিল্ড গ্রেট যেমন বিল শ্যাঙ্কলি, বব পেসলি এবং কেনি ডালগ্লিশের সাথে রাখা হয়েছিল।

রুবেন আমোরিম, ফার্গুসনের থেকে পাঁচ বছরের ছোট, 86-87 সালে এবং 2015 সালের ক্লপ থেকে নয় বছর, ইউনাইটেড ভক্তদের জন্য বর্তমানের চেয়ে উল্লেখযোগ্যভাবে উজ্জ্বল ভবিষ্যতের প্রতিশ্রুতি নিয়ে এসেছেন। স্পোর্টিং সিপির সাথে চার বছর থাকার সময় আমোরিম পর্তুগালের প্রাইমিরা লিগা দুবার জেতার জন্য এফসি পোর্তো-বেনফিকা জুটি ভেঙেছেন। এবং তিনি ক্লপ এবং পেপ গার্দিওলার সম্ভাব্য প্রতিস্থাপন হিসাবে লিভারপুল এবং ম্যানচেস্টার সিটি উভয়ের কাছ থেকে আগ্রহ নিয়েছিলেন, যে যুগের সবচেয়ে আইকনোক্লাস্টিক ম্যানেজার।

যদিও ওল্ড ট্র্যাফোর্ডে এক দশকের খারাপ সিদ্ধান্ত, খারাপ স্বাক্ষর, দুর্বল পারফরম্যান্স এবং ভগ্ন আত্মার জন্য প্রচুর পূর্বাবস্থার প্রয়োজন হবে, কখনও কখনও আপনার সত্যিই একজন ব্যক্তির প্রয়োজন হয়। সবকিছু ঠিক করার জন্য নয়, অন্যদের মনে করিয়ে দিতে যে তারা পারে।

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button